Até o momento anterior a referida decisão, a suspensão da obrigação das empresas de divulgar esses relatórios sobre salários e critérios de pagamento havia sido anulada. Agora, com a recente decisão de 03/09/2024, volta a ser permitido que as empresas com 100 ou mais empregados não publiquem esses relatórios neste momento, até que haja uma decisão final na justiça. Em resumo: as empresas com 100 ou mais empregados não precisam, por enquanto, publicar seus relatórios.
O inteiro teor de tais informações, com o cunho mais técnico, segue abaixo PDF
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