A pedido da Gerência de Assuntos Trabalhistas, divulgamos o INFOTRAB Nº 16, que traz atualizações sobre a ação judicial proposta pela FIEMG em que se obteve decisão liminar desobrigando as empresas com 100 (cem) ou mais empregados de publicarem os relatórios de transparência salarial e de critérios remuneratórios, exigência prevista na Lei 14.611/2023.
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